Die Riester-Rente ist ein Instrument, das der Anhäufung von Vermögen dient, um eine private Altersvorsorge zu gewährleisten. Eingeführt wurde diese Form der Vorsorge durch das Altersvermögensgesetz im Rahmen der Steuerreform 2000/2001.
Durch Zulagen und Sonderausgabenabzugsmöglichkeiten wird die Riester-Rente vom Staat gefördert. Bei dem Abschluss einer Riester-Rente kann man je nach persönlicher Situation eine Zulage bzw. eine Zuzahlung vom Staat erhalten. Zum zulagenberechtigten Personenkreis gehören rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer und Selbstständige, Bezieher von Krankengeld, geringfügig Beschäftigte, Beamte, vollständig dienstunfähige Personen und Arbeitslosengeldempfänger. Sollte eine Person im Laufe der Vertragslaufzeit sterben, müssen die erhaltenen Zulagen zur Riester-Rente zurückgezahlt werden. Allerdings gibt es die Möglichkeit, dass der Ehepartner den Vertrag übernimmt. Seit dem Jahr 2008 beträgt die jährliche Grundzulage pro Person 154 Euro. Um die Grundzulage zu erhalten, muss bei Ehepartnern beide Partner einen eigenen Vertrag abschließen. Sollte ein Kind vorhanden sein, für das im Kalenderjahr mindestens einen Monat lang Kindergeld bezogen wurde, besteht auch für dieses Kind Anspruch auf staatliche Zulage zur Riester-Rente.
Abhängig vom gewählten Anbieter für die Riester-Rente kann eine unterschiedliche Verzinsung erfolgen. Daher sollte man sich vorher informieren, bei welchem Versicherer man einen Vertrag abschließt. Die angebotene Riester-Rente von der Hanse Merkur sowie das Angebot von Cosmos Direkt schnitten bei einem Test der Stiftung Warentest in allen Belangen hervorragend ab. Auch die Förderrente der Debeka, das Produkt von Hannoversche Leben und die Rente der Alten Leipziger haben gute Testergebnisse erzielt. Des Weiteren bieten auch die großen Unternehmen der Versicherungsbranche wie Allianz, DEVK, Signal Iduna und Gothaer Produkte in diesem Segment an. Einen befriedigenden Anlageerfolg konnten alle getesteten Unternehmen vorweisen, sodass sich eine Absicherung in dieser Form in jedem Fall bezahlt machen würde. Um eine Förderung zu erhalten, muss man selbst mindestens 4% des Vorjahreseinkommens einzahlen.
Eine durch den Start geförderte Altersvorsorge, die für jeden Arbeitnehmer eine ernste Alternative darstellt. Die Riester-Rente erfreut sich besonders in Arbeitnehmerkreisen großer Beliebtheit. Rund 13 Millionen Verträge wurden bisher abgeschlossen.
